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Nous avons de la chance ! Le droit français est très complet. Le nombre de structures juridiques disponibles est crucial. Toutes exposent des mauvaises surprises. Cependant, certaines ne conviendront pas à votre projet de sociétés. En effet, le situation juridique influe énormément sur votre futur situation social de président et sur la comptabilité associée. Un bon choix de statut juridique générera votre business de manière efficiente et préservera vos revenus au mieux. dès le contraire, le mauvais choix vous fera perdre de l’énergie et de l’argent. En effet, au moyen de l’absence de cloisonnement entre votre patrimoine professionnel et personnel, et en cas d’échec de votre société, vos créanciers pourront demander le règlement de leurs emprunts sur la totalité de votre unique patrimoine. cependant, la loi autorise les créateurs d'entreprise à préserver leur habitation principale si elle n’est pas utilisée pour l’activité professionnelle en procédant par une déclaration d’insaisissabilité qui s’effectue par le notaire au bureau des hypothèques. Il ne faut pas oublier qu’en entreprise individuelle, vous et votre entreprise ne font qu’un. En tant que directeur, vous serez assimilé au régime des travailleurs non salariés ce qui veut dire que vous allez devoir cotiser à la caisse du SSI ( caisse primaire d'assurance maladie des indépendants – ex RSI ). Les cotisations seront un peu moins riches que sous le régime global des salariés mais, vous bénéficierez d’une retraite beaucoup moins cruciale et de prestations moins complètes.

Ce régime social du directeur va dépendre de la quantité de parts sociales qu’il a dans la société. En effet, le président majoritaire n’obéit pas aux mêmes règles que celles du dirigeant minoritaire ou égalitaire. il est important de rappeler que pour obtenir le statut de dirigeant majoritaire, la détention de parts ne suffit pas. On ne les prend pas seulement en compte dans la société. il convient de prendre en compte l’ensemble que les gérants détiennent. Ainsi, si un responsable et son conjoint détiennent plus de 50% des parts, il sera prioritaire. Le régime matrimonial ou PACS n’a aucune incidence. même chose si ses enfants mineurs non-émancipés détenaient des parts dans la société. Le gérant majoritaireLe directeur majoritaire de la SARL est associé au régime de la Sécurité Sociale des Indépendants / SSI ( ex RSI ). Il s’agit du régime de protection sociale des Travailleurs Non-Salariés ( TNS ). Le directeur minoritaire ou égalitaire va être soumis au régime général de la protection sociale. On parle de régime des assimilés salariés ( Sauf s’il n’a aucune rémunération ). Le régime social d’assimilé salarié veut dire que le dirigeant de la société a droit à la même protection sociale qu’un employé. il est important de donc payer les mêmes cotisations sociales. il existe cependant une différence entre ces deux programmes alimentaires puisque le directeur ne cotise pas pour l’indemnité chômage. Les assimilés salariés n’ont pas le droit de bénéficier de l’assurance chômage.

cela débute par la société  : le chef d’entreprise est confondu avec l'enseigne, il ne rend de comptes à personne. En revanche, son patrimoine privé est lui aussi lié au destin de l’entreprise. il y a aussi la possibilité de toutes entreprises  aux démarches très simplifiées en adoptant le statut de micro-entrepreneur, mais le ca devra également très limité. Dans le sillage des lois sur les faillites personnelles, il a été mis en place un dispositif qui permet d’exclure la maison de l’entrepreneur d’une probable saisie, c’est l’EIRL ( Entreprise  à responsabilité limitée ). Certaines activités sont réglementées ( par exemple une banque ou un tabac ) et imposent un statut ou en éliminent plusieurs. Mais, pour les autres, il faut aussi tenir compte de la dimension du projet entrepreneurial : si des investissements importants sont nécessaires, si d’importants crédits d’investissements auprès de banques sont prévus, les entreprises de capitaux ( SA, SAS… ) sont préférables, accroissant la crédibilité du projet auprès des partenaires. l en est de même si la croissance prévisionnelle de la structure va requérir l’entrée au capital d’investisseurs ( «  angels », sociétés de capital-risque… ). Si c’est le cas, outre le statut formel ( éviter la SARL, par exemple, peu souple ), les pactes d’associés sont à soigner ( agrément, différents types d’actions, autres instruments de capital… ).

Pour redresser votre entreprise, il est nécessaire d'apporter à plat vos dépenses. Centralisez les stastitiques sur des logiciels de gestion prévus à cet effet pour y voir plus clair et identifiez les frais dépensés anormales et non nécessaires. assurez de même pour les rentrées d’argent. Organisez les documents de facturation payées, en retard, et non payées par vos clients sur vos logiciels de devis travaux. une fois fait, vous pourrez étudier votre trésorerie et déceler plus aisément de possibles anomalies pouvant être corrigées pour l’améliorer. Plusieurs organes peuvent vous porter secours en période de crise. il est recommandé de les connaître si vous cherchez un soutien financier pour vous remettre à flot. Il est particulièrement adapté aux porteurs de projet qui veulent concevoir seuls et qui désirent garder la maîtrise de leur idée. Il correspond bien aux activités peu gourmandes en investissements et dont les possibilités de développement sont modestes. C’est un statut choisi par beaucoup d’artisans, d’entrepreneurs et de professions - infirmier non réglementées comme les consultants, les informaticiens, les graphistes. En choisissant l’entreprise individuelle classique, sans opter pour le régime fiscal de l’auto-entreprise il n’y aura pas de seuils restrictions de ca, ce qui permet de prévoir un développement sur le temps.

Grâce aux toutes nouvelles technologies, et à une parfaite organisation il est aujourd’hui possible de contrôler son entreprise à distance. Que vous soyez en télétravail, dans une ville ou même un pays différent de votre entreprise. en outre, il est aujourd’hui envisageable de communiquer avec ses équipes à tous vos prospects. grâce à internet alors pourquoi se priver ? de plus, de nombreux sites comme le site Oberlo vous permettent de trouver les bons produits pour votre magasin en ligne et vous apportent plusieurs conseils pour concevoir et gérer votre  d’une main de maître. On peut en effet voir ce type de gestion pour les entreprises commerciales qui ont des points de vente dans toute la france, en plus des commerciaux et des centres qui gèrent la relation client. Mais comment bien développer et assurer son équipe lorsque l'on est loin ? Comment impliquer ses employés et faire grandir l’entreprise ? Nous pensons que la clé est l’organisation et une bonne communication ! Mais regardons ensemble les substances que vous pouvez créer. Pour concevoir une équipe de rêve il faut d’abord recruter. pour cela, vous pouvez faire des recrutements en ligne. il y a en effet de nombreuses applications qui vous aident à développer un processus de recrutement en ligne. Vous pouvez poster simultanément les annonces et regader les profils qui ont candidaté. de même, envoyez des mails ou appelez directement les candidats les plus intéressants. Enfin transmettez à travers ces applications vos propositions d’embauche.

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